1日からパートタイム・有期雇用労働者に関するルールが厳格化される。正社員との待遇の不合理な差を禁止し、基本給や各種手当などを正社員並みに支給することが求められる、「同一労働同一賃金」のガイドラインが見直される。厚生労働省はリーフレット、ポスターなどで改正を周知する。 新たに無事故手当、家族...
続きを読みたい場合は、契約が必要です。ご希望の方は、下記よりお願いします。
電子版会員の方は下記より全文お読みいただけます。