琉球通運（喜納秀智社長、那覇市）は、社員の育児休業取得を推進している。人手不足が深刻化する中、人材を企業価値の源泉と位置付け、社員が安心して子育てに励める環境を整えることで、社員の帰属意識と業務効率の向上につなげる。（上田慎二） 総務部の宮城信一朗課長（32）は、第3子の誕生に合わせて、2...
続きを読みたい場合は、契約が必要です。ご希望の方は、下記よりお願いします。
電子版会員の方は下記より全文お読みいただけます。