【主張】若手採用へ業界慣行改善を

運送事業者から「2030年問題」を耳にすることが増えた。ドライバー高齢化による退職に伴い輸送力が3割以上減少し、荷物が運べなくなるという。多くの事業者は若手の採用を進めているが、思うように採用・定着が進まない。運送業界の古い労働慣行が、若者から忌避されているのだ。恐らく、そこを直視して改善しないと...