2026年の通常国会への提出が見送りとなった労働基準法の改正案。連続勤務日数に上限を設定するなど、労働者保護をより強化する内容だが、改正案には勤務時間外や休日の業務連絡を拒否できる「つながらない権利」も盛り込まれている。フランスでは16年の労働法改正で法制化されており、日本でも導入に向けた議論は続...
続きを読みたい場合は、契約が必要です。ご希望の方は、下記よりお願いします。
電子版会員の方は下記より全文お読みいただけます。